Een uitdagende functie als corporate recruiter waarbij je samen met collega recruiters verantwoordelijk bent voor de Operationele vacatures van DHL Parcel voor heel Nederland.  


Wat je gaat doen:

Landelijke verantwoordelijkheid voor de instroom van voornamelijk teamleiders, supervisors en vrachtwagen chauffeurs. Jij bent hierin mede verantwoordelijk om de operatie van DHL draaiende te houden door de juiste collega’s aan te nemen. In de huidige arbeidsmarkt is dit een pittige uitdaging en om succesvol te kunnen zijn heb jij dan ook de beschikking over de beste tools die mogelijk zijn in ons vakgebied.  

Jij bent verantwoordelijk voor een goed gevulde funnel waarbij je het overzicht bewaakt van alle sollicitaties en vacatures. Daarbij hou je nauw contact met je hiring managers om de laatste status te bespreken en indien nodig zet je marketingcampagnes uit. 


Het recruitment team

We voegen jou als corporate recruiter graag toe aan ons vaste team van vier ervaren recruiters. Daarnaast werken we waar nodig met interim recruiters en een gespecialiseerd marketingbureau. In je functie ga je nauw samenwerken met Bram en samen bedienen jullie alle vestigingen in het land. Daarnaast is Aard recruitment lead, hij heeft veel ervaring in het vak en probeert je zo goed mogelijk te faciliteren. Als team praten wij elkaar wekelijks bij tijdens een teamoverleg en vrijwel dagelijks middels onze stand-up van ongeveer vijftien minuten. Successen delen we uiteraard regelmatig door de leukste team uitjes! 


Dit bieden wij 

Een uitdagende rol, met voldoende mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen als recruiter. Daarnaast krijg je veel vrijheid; jij werkt waar je nodig bent óf waar je af hebt gesproken met je collega. Wij zorgen dat jij gefaciliteerd wordt, want jij krijgt:

Een salaris afgestemd op jouw ervaring, tussen de € 3000,- en € 4000,- bruto per maand.

Een leaseauto om naar de locaties te kunnen rijden.

Een telefoon en laptop van de zaak.

De mogelijkheid om 32 tot 40 uur te werken.

Standaard 23 vakantiedagen.

Cao à la carte: een persoonlijk budget dat je naar keuze besteedt. Je kan dit omzetten in  extra vakantiedagen of het bedrag maandelijks uit laten betalen bovenop je salaris.

Een pensioenregeling.

En natuurlijk de mogelijkheid om flexibel, en deels thuis, te werken.


Jij beschikt over:

Hbo werk- en denkniveau.

Minimaal twee of drie jaar ervaring als recruiter (bureau of corporate).

Een rijbewijs B, zodat je met je auto van de zaak overal naartoe kunt.

Analyse-, planning- en organisatievaardigheden.

Goed aanpassingsvermogen en je kan makkelijk schakelen op diverse niveaus.


Dit is DHL 

Als wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek levert DHL oplossingen voor het beheer en transport van goederen. Wij bieden deskundige oplossingen voor expresbezorging, lucht-, zee- en landvervoer, contractlogistiek en internationale postdiensten. Met DHL Parcel Benelux leggen wij ons met ruim 6.000 medewerkers toe op pakketvervoer in business to business en e-commerce. Ook richten wij ons op palletvervoer, waarmee we marktleider zijn in de Benelux.


Solliciteren en contact

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met recruitment lead Aard Knol via 06-13448889. Een bericht sturen via Whatsapp kan natuurlijk ook.  


Een opmerking voor bureaus: wij zijn zelf succesvol in het werven van ons personeel. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure