Jij speelt een belangrijke rol in de uitvoer en optimalisatie van het HR beleid op jouw DHL Supply Chain sites in Eindhoven. Werken in een dynamische omgeving kent voor jou geen geheimen. Je weet prioriteiten te stellen, kunt snel schakelen maar verliest niet de lange termijnvisie uit het oog. Met jouw overtuigingskracht ben jij de juiste adviespartner voor het site MT.  HR speerpunten voor jouw site zijn o.a: verandermanagement en het coachen en begeleiden van de leidinggevenden.

In nauwe samenwerking met het managementteam van de Supply Chain site in Eindhoven maak je de vertaalslag van HR beleid naar operationele uitvoer, je kunt hierbij denken aan:

  • Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van het HR-beleid en de bijbehorende HR instrumenten. O.a. verandermanagement, organisatie inrichting en verdere ontwikkeling van het leiderschap op site. 
  • Je adviseert en coacht het management en collega’s in operationele, tactische en strategische zaken. 
  • Je maakt deel uit van het site MT. 
  • Naast de werkzaamheden op je eigen sites werk je met collega HR Business Partners en andere HR specialisten regelmatig in projecten samen om HR ideeën en algemene issues te tackelen. 

Als HR Business Partner bij DHL Supply Chain kun je rekenen op:
  • Een functie voor 40 uur (32 tot 40 uur is bespreekbaar), flexibiliteit in dagindeling en werklocatie.
  • Een op jouw kennis en kunde afgestemd salaris volgens RCS K (€4100 / €6850), aangevuld met stevige secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een zelfstandige functie met ruimte voor groei.
  • Een nauwe samenwerking met het sitemanagement, maar ook met collega HR Business partners en Recruitment in Nederland en België.
  • Werken bij een stabiele en groeiende organisatie, ’s werelds grootste én nummer 1 Logistiek Dienstverlener van 2022.

Jij brengt veel mee:
  • Senior ervaring in het HR vakgebied, minimaal 5-8, jaar aangevuld met een afgeronde Bachelor.
  • Kennis van HRM op het gebied van bedrijfskunde, arbeids- en sociaal zekerheidsrecht, ervaring met OR en arbeidsverhoudingen.
  • Je bent een aanpakker en bent helder in je communicatie.
  • Je bent een aanvulling voor ons professionele, maar bovenal gezellige team.
  • We vinden het belangrijk dat je naast de Nederlandse ook de Engelse taal goed beheerst.

Ben jij een ervaren HR professional die tot bloei komt in een dynamische omgeving?

Reageer dan snel, dit kan door te klikken op de sollicitatiebutton en stuur je cv en motivatiebrief in. We kijken uit naar je reactie. Tot snel. 

Sollicitatieprocedure