Jij speelt een belangrijke rol in de uitvoer en optimalisatie van het HR beleid op jouw  DHL Supply Chain sites. Werken in een dynamische omgeving kent voor jou geen geheimen. Je weet prioriteiten te  stellen, kunt snel schakelen maar verliest niet de lange termijnvisie uit he oog. Met jouw overtuigenskracht ben jij de juiste adviespartner voor het site MT.  HR speerpunten voor jouw site zijn o.a: verandermanagement en het coachen en begeleiden van de leidinggevenden.

In nauwe samenwerking met het managementteam van de Supply Chain vestigingen maak je de vertaalslag van HR beleid naar operationele uitvoer, je kunt hierbij denken aan:
  • Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van het HR-beleid en de bijbehorende HR instrumenten. O.a. verandermanagement, organisatie inrichting en verdere ontwikkeling van het leidershap op site. 
  • Je adviseert en coacht het management en collega’s in operationele, tactische en strategische zaken. 
  • Je maakt deel uit van het site MT. 
  • Naast de werkzaamheden op je eigen sites werk je met collega HR Business Partners en andere HR specialisten regelmatig in projecten samen om HR ideeën en algemene issues te tackelen. 

Als HR Business Partner bij DHL Supply Chain kun je rekenen op
  • Een zelfstandige functie met ruimte voor groei.
  • Een nauwe samenwerking met het sitemanagement, maar ook met collega HR Business partners in Nederland en België.
  • Werken bij een stabiele en groeiende organisatie, ’s werelds grootste logistiek dienstverlener.
  • Een functie voor 32 uur, flexibiliteit in dagindeling en werklocatie.  
  • Een op jouw kennis en kunde afgestemd salaris, aangevuld met stevige secundaire arbeidsvoorwaarden.

Jij brengt veel mee
  • Senior ervaring in het HR vakgebied, minimaal 5-8, jaar aangevuld met een afgeronde Bachelor.
  • Kennis van HRM op het gebied van bedrijfskunde, arbeids- en sociaal zekerheidsrecht, ervaring met OR en arbeidsverhoudingen.
  • Je bent een aanpakker en bent helder in je communicatie.
  • Je bent een aanvulling voor ons professionele, maar bovenal gezellige team.
  • We vinden het belangrijk dat je naast de Nederlandse ook de Engelse taal goed beheerst.

Ben jij een ervaren HR professional die tot bloei komt in een dynamische omgeving?
Reageer dan snel, dit kan door te klikken op de sollicitatiebutton en stuur je cv en motivatiebrief in. We kijken uit naar je reactie. Tot snel. 

Sollicitatieprocedure