Jij speelt een belangrijke rol in de uitvoer en optimalisatie van HR op jouw eigen DHL Supply Chain site in Kampen. Jouw ervaring brengt óns verder, maar ook jij krijgt ruimte om te blijven groeien. Met ons team van ervaren en gedreven HR professionals werken we tevens actief aan jouw ontwikkeling. HR speerpunten voor jouw site zijn o.a: verandermanagement en het coachen en begeleiden van de leidinggevenden.

In nauwe samenwerking met het managementteam van de Supply Chain vestiging in Kampen maak je de vertaalslag van HR beleid naar operationele uitvoer, je kunt hierbij denken aan:
  • Operationele HR Processen en vraagstukken, zoals: verzuim, re-integratie en ontwikkeling
  • Je hebt een adviserende rol (soms gevraagd, maar vaak ook ongevraagd) bij implementaties, maar ook bij klantveranderingen
  • Op basis van het HR beleid maak je de vertaalslag van beleid naar de dagelijkse realiteit van jouw vestiging. Soms is hiervoor een stevig potje verandermanagement nodig, het maakt je baan ontzettend afwisselend en ook spannend.
  • Soms is het fijn om even afstand te kunnen nemen van de hectiek van je eigen vestiging, daarom werk je met collega HR Business Partners en andere HR specialisten regelmatig in projecten samen om HR ideeën en algemene issues te tackelen. 

Als HR Business Partner bij DHL Supply Chain kun je rekenen op:
  • Een zelfstandige functie met ruimte voor groei (horizontaal; bijvoorbeeld naar andere uitdagende HR projecten, verticaal bijvoorbeeld naar HR of lijnmanagement of wellicht richting ons hoofdkantoor)
  • Een nauwe samenwerking met het sitemanagement, maar ook met collega HR Business partners in Nederland en België
  • Werken bij een stabiele en groeiende organisatie, ’s werelds grootste logistiek dienstverlener
  • Een fulltime functie, waarvan je minimaal 3 dagen per week in Kampen op de site aanwezig bent.  
  • Een op jouw kennis en kunde afgestemd salaris, aangevuld met stevige secundaire arbeidsvoorwaarden (Dankzij benefitsregeling maximaal 31 vakantiedagen, kortingen op collectieve verzekeringen)

Wat breng jij mee?
  • Ruime ervaring in het HR vakgebied, minimaal 5 jaar aangevuld met een afgeronde Bachelor
  • Kennis van HRM op het gebied van bedrijfskunde, arbeids- en sociaal zekerheidsrecht, ervaring met OR en arbeidsverhoudingen
  • Je bent een aanvulling voor ons professionele, maar gezellige team
  • We vinden het belangrijk dat je naast de Nederlandse ook de Engelse taal perfect beheerst
  • Je bent bij voorkeur woonachtig in de regio Kampen. Desalniettemin ben je flexibel om eens per 2 weken op ons Hoofdkantoor in Eindhoven aanwezig te zijn en te ondersteunen bij sites in de regio waar nodig.   

Het voordeel van DHL Supply Chain
Vrijwel alle dagelijkse gebruiksvoorwerpen komen zonder de inzet van DHL Supply Chain helemaal niet bij jou terecht. Bij DHL Supply Chain zijn we er dus trots op een essentieel onderdeel van het dagelijkse leven te zijn. Die trots zie je ook terug bij ons mensen: Met passie voor het vak willen groeien, de right1sttime mentaliteit om het goed te willen doen en de ‘can do attitude’ om het onmogelijke mogelijk te maken. 

Ben jij onze nieuwe HR Business Partner?
Dan hopen we dat je snel reageert en ons team komt versterken! Reageer dan door te klikken op de sollicitatiebutton en stuur je cv en motivatiebrief in.

Heb je vooraf nog vragen? Onze HR Business Partner Rebekka Peterse vertelt je graag meer over de rol en hoe leuk deze kans is voor jou! Je kunt haar bereiken door te mailen naar: Rebekka.Peterse@dhl.com. 

Sollicitatieprocedure