In deze rol ondersteun je in alle HR gerelateerde zaken en ben je verantwoordelijk voor de organisatiestructuur op HR vlak voor een Business Unit (BU) bestaande uit een aantal sites binnen Nederland in de regio Eindhoven. Je maakt deel uit van het Benelux & Nordics HR Management Team en zoekt vaak de samenwerking op met je directe HR collega’s in Nederland en daarnaast Europa. Ook stuur je een eigen team van HR Business Partners aan. Jij rapporteert aan de VP HR Benelux & Nordics.

Waar ga jij je onder andere mee bezig houden?
  • Het geven van HR advies aan de BU. Denk hierbij aan: organisatie ontwikkeltrajecten, Target Operating Model structuur neerzetten (en optimaliseren)
  • Ontwikkelen van de HR strategie van de BU, maar ook het ondersteunen van de Director in de uitvoer hiervan. Zo ben je sparringpartner in: succession, potentie en talent, verloop (oorzaak en acties om te verminderen), EDR’s
  • De uitvoer van HR projecten, zoals:  de implementatie van nieuwe HR Tools, optimalisatie van SAP-MSS, maar ook de “verkoop” van optimalisaties en veranderingen aan de teams onder de Director. Dit doe je zowel in Belgie als voor onze Nederlandse collega’s
  • Je stuurt een team van meerdere HR Business Partners aan, welke je coacht, begeleidt in hun ontwikkeling en support in lastige klantcases, maar ook beoordeelt
  • Klantontwikkelingen, wat speelt er bij onze klanten, welke knelpunten op HR gebied ontstaan er en welke trajecten gaan we in om hierop in te spelen en soms zelfs al de klant voor te zijn
  • Veranderingen in de organisatie doorvoeren bij uitbreiding, downsizing of implementatie van nieuwe business
Wat breng jij mee?
  • Een Master diploma of gelijkwaardig door ervaring
  • Minimaal 8-10 jaar ervaring als HR Manager (bij voorkeur in een logistieke of productie omgeving)
  • Sterke communicatieve skills, je spreekt vloeiend Nederlands en Engels 
  • Ervaring binnen Change Management en Project Management
  • People management skills
Gedreven, sterke adviesvaardigheden (ook advies durven geven wat men soms liever niet zou horen), het talent om HR gedreven optimalisaties in de business te verkopen, zijn zomaar wat competenties die op jou van toepassing zijn.

Wat bieden wij?
  • Een fulltime baan (32 tot 40 uur)
  • Een bijpassend salaris (€5500 - €8000) op basis van jouw kennis en ervaring
  • Interessante bonus mogelijkheden
  • Een auto van de zaak
  • Cao à la carte: een persoonlijk budget dat je naar keuze kunt besteden. Je kunt dit omzetten in vakantiedagen (maximaal 6) of het bedrag maandelijkse uit laten betalen bovenop je salaris
  • Een baan bij 's werelds grootste én nummer 1 Logistieke Dienstverlener van 2022
Herken jij jezelf in dit profiel?
Dan zien we graag je cv en motivatiebrief tegemoet. Deze kun je insturen via de sollicitatie button!

Sollicitatieprocedure